绩效考核（performanceexamine）是一项系统工程。绩效考核的定义为：企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。明确这个概念，可以明确绩效考核的目的及重点。企业在制定发展规划、战略目标时...

进入点晴OA-》业务管理，会看到绩效管理操作的快捷菜单：上面员工绩效管理下面的两个菜单：绩效人员管理、员工绩效考核，是为了方便主管日常考核使用的快捷菜单，全功能模块需要点击上面的“人力资源管理”菜单进入：然后就会看到真正的绩效管理功能了：设置完毕以上基础参数后，就可以进入员工绩效考核中开始使用了。使用大致流程如下：相关...

[p]部门主管只能考核部门员工。。。[/p][p]可不可以增加2.。。。3.。。。级的考核人。。。。我尝试增加2级考核人，有消息提示有考核要审批，可是就是看不到考核的内容。求解[/p][p]考核内容系统管理员也看不到。。只有考核人和被考核人才能看。[/p][p]期待您的回答。。[/p]

管理员更改了SQLServer数据库sa的密码，请问点晴OA中要在哪些位置做相应更改？http://5654.oa22.cn

点晴OA中用户的工作流流程申请能排序吗？ 不支持排序，通过合理设置各个流程的使用范围，可以屏蔽与该流程无关的人员，按道理每个员工真正用到的工作流申请应该不会太多吧。

请问外部客户组如何开通外部用户访问权限？外部客户组：这个部门是点晴MIS系统中预置的一个特殊部门，用于实现外部用户访问点晴MIS系统中的某些指定信息，而不允许这些外部用户查看点晴MIS系统的其他信息（通知、通讯录、工作计划、通讯录等）。目前提供了外部客户组查看功能的只有点晴PMS港口集装箱散货管理子系统才有此功能，以方...

请问点晴OA中的个人通讯组如何设置？有什么作用？个人通讯组是点晴MIS系统中为了方便用户快捷选取指定的一群人而提供的一项特殊功能，可以在Email、公文、通知公告等模块中使用。添加通讯组：将各个部门中需要加入到该通讯组的人员加入即可。说明：以上操作不支持手机APP上直接设置，要在PC上的WEB页面操作才行。

普通用户需要工作计划类别维护吗？注意，工作计划类别分为私人和公用两类，私人工作计划类别只能本人使用和维护，只有本人才能看到；公用工作计划类别可以全体员工使用，但只有网管才有权限维护。说明：工作计划类别维护无需特别赋予用户权限，所有用户都可以维护自己的私人工作计划类别，公用工作计划类别必须由网管维护，无需特别设置权限。

低值易耗品管理模块已完成入库单入库，入库类型/供应商/收货人/备注/金额录入错误如何调整？以网管身份登录OA，进入模块找到这个入库单，在页面上会看到高级，勾选高级，就可以编辑供应商、入库人、入库类型、备注和价格信息：注意：必须以网管身份登录，才会看到“高级”选项，普通用户看不到此复选项。

CRM模块中的客户信息管理中客户和低值易耗品中的客户能共同录入吗？点晴MIS系统中所有需要用到客户信息的位置，都是共用同一套客户信息，不管在哪个模块中维护，都会在其他模块中看到最新的客户信息。

错误原因选择列表中的列mis_workflow_forms_list.remark无效，因为该列没有包含在聚合函数或GROUPBY子句中。remark字段为富文本格式，不支持数据库查询显示。

点晴OA有提供SDK、插件之类的开发接口支持吗？在哪里能找到帮助文档或下载呢？点晴OA是面向国内广大中小型企事业单位的免费通用OA办公系统，考虑到国内广大中小型企事业单位的实际情况，一般都不具备自开发能力，甚至简单的实施应用都有比较大的困难，所以点晴OA在设计的时候以简洁、实用为首要设计原则，为降低用户实施和使用难度，...

公文收发管理的打印在哪里？鼠标光标在公文标题上时，就会看到打印图标，点击即可开始打印：

请问在哪里可以查询到点晴MIS信息通手机APP客户端登录链接地址？http://9667.oa22.cn

看到很多咨询BT种子原理的问题，在这里整理些资料，希望对需要的朋友有帮助。可以分两个层面来分析一下：1、torrent文件的原理：如果这个问题是指torrent文件本身，那么，当你对一个文件（或者文件夹）制作成.torrent文件，实际上生成的.torrent文件里面主要包括了这些信息：A）这个文件（文件夹）中数据的S...

请问同一台电脑是否可以同时登陆两个不同的账号吗？现在似乎出现了信息错乱现象不能使用同一个内核的浏览器登陆多个不同的账号，同一个内核的浏览器在同一时间只支持一个账号在一台电脑上登陆使用，如果同时多个账号在同一台电脑上登陆，一定会造成账号识别混乱。如果实在需要同一时间在同一台电脑上登陆使用多个账号，可以通过安装不同内核的浏...

如何判断一款协同OA软件，是否智能，是否注重细节，是否足够成熟呢？产品的设计优势、功能特性，需要我们总结，也需要让更多的用户了解。功能到底强在哪里？下文中将给出一个详尽的答案。软件安装傻瓜化向导式安装，自动智能配置，无需专人指导和配置客户端电脑无需安装任何软件，使用浏览器即可实现全球办公权限控制权限管理支持三员管理机制...

我的OA服务器IP地址改了，现在客户端浏览器打不开OA了，要如何设置？http://5773.oa22.cn

行输入宏控件字段已经勾选了禁止为空，但是如果提交单据的时候不点增加按钮，这个单子也是可以提交的，有没有办法必须让他们录入出差地点、事由等才能提交单子啊不填内容也可以提交：网管在该流程的模板页面设计中增加一个js控制函数，用trycatch(err)的方式来捕捉第一行是否存在，不存在就禁止提交。trycatch(err)...

如何自主录入员工工资，而不是Excel批量导入员工工资？注意，本工资管理模块没有做工资的功能，不提供工资计算及统计功能，只能将人事部已经处理好的工资Excel文件按照系统要求的格式导入到点晴OA中，进行工资条打印以及发送工资条到员工手机APP或微信上。不支持直接录入或更改个别员工的工资，需要人事专员先自行在系统外完成工...

请问点晴OA中通知公告如何一键增加发布范围？可以，注意发布公告时，选择发布范围时，有一个自定义群组，设置合适的人员为同一个群组，就可以实现一键增加发布范围了。

如何禁止系统内某些特定账号登录使用OA（不是停用账号），这些账号还是需要保留在系统人力资源管理模块中 注意，点晴OA中的账号处理分为几种情况，一种是彻底删除、一种是作废到离职员工组，一种是禁止登陆使用OA系统，你说的就是这种情况，操作位置： 或者点击用户姓名进去设置：

点晴OA一个人只能兼任一个职位，我这有的领导兼任多个职位怎么办？所在部门要如何设置？点晴OA中不支持员工出现在多个不同的部门，只能归属于一个部门。如果某个领导既是品质部的经理、又是研发部的经理，那么建议在这两个部门之上再设置一个虚拟部门：品质&研发中心，将这个领导归属于这个虚拟部门。点晴OA中虽然支持员工兼任一...

如何删除点晴OA车辆预约管理中测试的车辆使用记录？以管理员身份登录点晴OA，进入车辆预约管理模块-》车辆使用记录，找到该预约，点击删除即可：为避免引起不必要的麻烦和纠纷，已经完成审核的申请禁止删除，只能点击进入预约信息维护，将该申请的状态改为“作废”：

点晴MIS信息通手机APP/PC客户端登录时提示域名信息不合法，如何解决？ 提示很清楚啊，登录点晴MIS信息通手机APP或PC客户端，都需要提供访问点晴OA的正确地址，如果是外网访问，则必须确保该地址在浏览器的WEB页面中也可以登录使用。如果地址错误，就会提示域名信息不合法，填入正确的访问地址即可。